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山东省文化和旅游厅创建“六型”机关 建设“六

时间:2021-03-08 12:00

 2021年,山东省文化和旅游厅将深入开展“六型(政治型、学习型、创新型、务实型、廉洁型、活力型)”机关(单位)创建和“六型”干部队伍建设,推动机关建设上水平,干部队伍素质上台阶,为全省文化和旅游事业高质量发展保驾护航。

  创建政治型机关(单位),建设政治型干部队伍。深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建重要论述,牢固树立和践行“抓好党建是最大政绩”理念,突出厅机关和各直属单位的政治属性,坚持不懈推进党的政治建设,带头做到“两个维护”,建设风清气正的政治机关、模范机关。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化政治机关意识教育、“灯下黑”问题整治;推进标准党支部建设等级提升工程,推动形成富有文化和旅游特色的支部标准化建设品牌;深入开展“树旗帜、当先锋”活动,树立身边榜样;建立健全跟踪督查、情况通报、信息反馈机制,推动管党治党落到实处。着力提高干部队伍的政治判断力、政治领悟力和政治执行力,自觉同党中央保持高度一致。

  创建学习型机关(单位),建设学习型干部队伍。牢固树立坚持学习、终身学习、学以修身、学以立德的理念,通过学习提升文化和旅游治理体系和治理能力现代化水平。在强化理论武装上下功夫,始终把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实理论中心组学习制度,坚持学原著、读原文、悟原理,努力把党的创新理论成果转化为推动文化和旅游改革发展的实践力量。在创新学习方式上下功夫,用好“三会一课”等形式,坚持“请进来”“走出去”、坚持个人自学与集体学习、线上线下相结合,提高学习的生动性、实效性。坚持学以致用,大力弘扬理论联系实际学风,把学习成果落实到干好本职工作上。

  创建创新型机关(单位),建设创新型干部队伍。建立健全激励机制,让能创新善作为的干部有荣誉、受褒奖。解放思想、创新思路,在疫情防控常态化背景下,切实提升文化和旅游产品和服务品质,推动更深层次更宽领域融合发展,真正让文物“活起来”,以新思路、新举措开创新局面。创新体制机制,用好改革这个关键一招,向改革要动力,靠改革激活力,在推动国有景区“三权分置”改革、深化国有文艺院团改革等方面实现突破。创新政策措施,针对制约事业发展的政策瓶颈,在点状供地等方面实现突破,为文化和旅游事业发展创造更好的政策条件。

  创建务实型机关(单位),建设务实型干部队伍。坚持以人民为中心的发展思想,做到谋事要实、创业要实、做人要实。着力转变作风,坚持稳扎稳打向前走,大兴调查研究之风,运用“四不两直”方式开展调查研究,形成调研成果,提升决策水平和服务能力。大力弘扬“马上就办”精神,推进流程再造,对总书记的重要指示、党中央决策以及省委、省政府安排部署,第一时间研究贯彻落实,案无积卷,事不过夜。把“实”的要求贯穿工作全过程,重点围绕全省文化和旅游发展重点,增优势、强弱项、创一流,确保有新突破、新亮点、新成效。

  创建廉洁型机关(单位)、建设廉洁型干部队伍。时刻紧绷廉政建设这根弦,切实做到廉洁从政、拒腐防变。深入学习党纪政纪法规和党风廉政建设的新规定,经常性地开展廉政典型教育,推动廉政教育融入日常,形成常态。每年排查一次廉政风险点,及时发现重点部位、重要岗位和关键环节潜在的廉政风险和管理中的薄弱环节,有针对性地制定防控措施,做到全员防控、全过程防控。把廉政建设纳入重要工作日程,落实党风廉政建设主体责任和监督责任,定期会同纪检监察组专题研究党风廉政建设工作,完善权力运行机制和监督机制,坚持和完善“三重一大”集体决策机制,不破规矩、不越底线、不碰高压线。坚持问题导向,充分运用监督执纪第一种形态,紧盯重要节点、重点领域、重点人群加大监督检查,营造风清气正的政治生态。

  创建活力型机关(单位)、建设活力型干部队伍。把严管和厚爱、激励和约束结合起来,积极营造既严肃紧张又团结活泼的工作氛围,推动文化和旅游干部队伍永葆激情、满怀豪情、充满热情、共享温情,有活力、有激情、有干劲、有担当,让单位保持朝气,保持青春活力。树起正面激励“风向标”,突出运用正向激励方式,让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有位子;用好考核评价“指挥棒”,让优者上、庸者下、劣者汰,形成考核结果与表彰奖励、选拔使用挂钩机制;善用批评与自我批评“磨刀石”,让正常的批评与自我批评成为党内政治空气的“清洁剂”,焕发强大生机活力的“助推器”;绘就机关文化建设“五彩章”,深入开展干部职工喜闻乐见、健康向上的文体活动,让机关文化建设“活起来”,让干部职工“动起来”。


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